COMPRENDRE ET S’APPROPRIER L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES SOUS LA CCN ALISFA
COMPRENDRE ET S’APPROPRIER L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES SOUS LA CCN ALISFA
DATE DE LA FORMATION
16.07.2024
LIEU
Bâtiment L'Imagïnaire, 300 Route de Mirabel 07170 Lussas
PRESENTATION
Comprendre et organiser le temps de travail et les congés des salariés
sous la convention collective ALISFA
sous la convention collective ALISFA
OBJECTIFS
- Être en capacité de comprendre et d’expliquer la durée et l’organisation du temps de
travail
- Définir les congés payés légaux, les congés payés conventionnels et les autres absences
- Être en capacité d’utiliser des outils de suivi du temps de travail et des congés
travail
- Définir les congés payés légaux, les congés payés conventionnels et les autres absences
- Être en capacité d’utiliser des outils de suivi du temps de travail et des congés
CONTENU
Séquence 1:
● Comprendre et expliquer la durée et l’organisation du temps de travail
Durée conventionnelle de travail, notion de travail effectif, organisation du temps de travail, heures
supplémentaires et complémentaires, avenants complément d’heures, temps de travail aménagé,
forfait jours
Séquence 2:
● Recenser et définir les congés payés légaux, les congés payés conventionnels et les autres
absences
Les congés payés légaux et conventionnels : acquisition, prise, décompte, initiative des congés,
indemnisation
Les autres congés avec et sans maintien de salaire
Séquence 3:
● S’approprier et utiliser des outils de suivi de temps de travail
Outil de suivi des heures de travail
Outil de suivi des congés payés
Présentation de la plateforme Eurécia RH
● Comprendre et expliquer la durée et l’organisation du temps de travail
Durée conventionnelle de travail, notion de travail effectif, organisation du temps de travail, heures
supplémentaires et complémentaires, avenants complément d’heures, temps de travail aménagé,
forfait jours
Séquence 2:
● Recenser et définir les congés payés légaux, les congés payés conventionnels et les autres
absences
Les congés payés légaux et conventionnels : acquisition, prise, décompte, initiative des congés,
indemnisation
Les autres congés avec et sans maintien de salaire
Séquence 3:
● S’approprier et utiliser des outils de suivi de temps de travail
Outil de suivi des heures de travail
Outil de suivi des congés payés
Présentation de la plateforme Eurécia RH
PUBLIC
Être en fonction de direction ou d'adjoint·e dans une crèche à gouvernance participative ou bénévole : président, trésorier ...
PRE REQUIS
Aucun prérequis n’est demandé.
DUREE
7h - 1 journée
TARIF
300€ / stagiaire Adhérent ACEPP - 350€ / stagiaire Non adhérent ACEPP
OPTIMISER LA GESTION FINANCIERE D'UN EAJE
OPTIMISER LA GESTION FINANCIERE D'UN EAJE
DATE DE LA FORMATION
19.06.2024
LIEU
Bâtiment L'Imaginaïre, 300 Route de Mirabel 07170 Lussas
PRESENTATION
Connaître et comprendre le fonctionnement et le modèle financier d'un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
OBJECTIFS
Être en capacité d’établir et défendre un budget prévisionnel et suivre sa réalisation
Identifier les formalités administratives à accomplir et optimiser leur traitement
Acquérir une méthodologie pour prioriser les obligations administratives et optimiser la gestion financière de sa structure
Identifier les formalités administratives à accomplir et optimiser leur traitement
Acquérir une méthodologie pour prioriser les obligations administratives et optimiser la gestion financière de sa structure
CONTENU
Séquence 1
- Connaître et classifier les principales dépenses et recettes d'un lieu d'accueil
- Comprendre le fonctionnement des financements des lieux d'accueil
Séquence 2
- Connaître et se saisir des indicateurs financiers d'un lieu d'accueil
- Comprendre, réaliser et suivre un budget prévisionnel Identifier les impacts financiers de la loi, du droit du travail et de la convention collective nationale ALISFA
Séquence 3
- Recenser et prioriser les obligations administratives et bâtir un calendrier des formalités (déclarations CAF, révision des contrats, arrêté des comptes et assemblée générale...)
- Développer des outils de suivi et de contrôle et organiser la gestion au quotidien
- Connaître et classifier les principales dépenses et recettes d'un lieu d'accueil
- Comprendre le fonctionnement des financements des lieux d'accueil
Séquence 2
- Connaître et se saisir des indicateurs financiers d'un lieu d'accueil
- Comprendre, réaliser et suivre un budget prévisionnel Identifier les impacts financiers de la loi, du droit du travail et de la convention collective nationale ALISFA
Séquence 3
- Recenser et prioriser les obligations administratives et bâtir un calendrier des formalités (déclarations CAF, révision des contrats, arrêté des comptes et assemblée générale...)
- Développer des outils de suivi et de contrôle et organiser la gestion au quotidien
PUBLIC
Être en fonction de direction ou d'adjoint·e dans une crèche à gouvernance participative
PRE REQUIS
Aucun prérequis n’est demandé.
DUREE
14h - 2 journées les 19 et 20 juin 2024
TARIF
600€ / stagiaire Adhérents ACEPP pour les 2 journées ou 700€ / stagiaire Non adhérents ACEPP pour les 2 journées